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정정아 ( Jeong Jeong-A ) -
정석희 ( Jeong Seok-Hee ) -
김현경 ( Kim Hyun-Kyung ) -
김희선 ( Kim Hee-Sun ) -
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Abstract
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연구목적: 본 연구는 임상간호사의 직무순환 스트레스와 간호업무성과 사이에 직무배태성과 회복탄력성이 미치는 영향을 파악하기 위하여 시도되었다.
연구방법: 본 연구는 횡단적 조사연구이다. 연구 대상자는 최근 6개월 이내 직무순환을 경험한 상급종합병원이나 종합병원에서 근무하는 간호사 205명이었다. 자료수집은 2021년 8월 17일부터 10월 5일까지 자가 보고 설문지를 이용하여 온라인 설문조사를 통하여 수집하였다. 수집된 자료는 SPSS WIN 23.0 프로그램과 SPSS PROCESS macro 3.5.2를 이용하여 기술통계, independent t-test, One-way analysis of variance, Scheffe test, Welch test, Games-Howell test, Pearson's correlation coefficients, multiple regression 및 PROCESS macro with 95% bias-corrected bootstrap confidence interval을 분석하였다.
연구결과: 간호사의 직무배태성은 직무순환 스트레스와 간호업무성과 간의 관계에서 매개효과를 보였다(B=-0.02, p<.05). 또한 회복탄력성은 직무배태성을 매개로 직무순환 스트레스와 간호업무성과 간의 관계에서 조절된 매개효과를 보였다(B=-0.02, p<.05).
결론: 이러한 결과는 간호실무현장에서 직무순환을 경험하는 간호사의 간호업무성과를 향상시키기 위한 전략을 세울 때 회복탄력성이 고려되어야 함을 시사한다. 회복탄력성이 높은 간호사의 간호업무성과를 높이려면 직무순환 스트레스를 낮추고 직무배태성을 높여야 한다.
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Purpose: This study investigated the effects of job embeddedness and resilience on the relationship between job rotation stress and nursing work performance among clinical nurses.
Methods: We conducted a nationwide online survey with 205 nurses employed at advanced general or general hospitals. Data were collected from August 17 to October 5, 2021. We analyzed the data using various descriptive statistics, independent t-tests, one-way analysis of variance, Scheffe? test, Welch test, Games-Howell test, Pearson's correlation coefficients, multiple regression, and the PROCESS macro with a 95% bias-corrected bootstrap confidence interval. These analyses were conducted using SPSS Windows Software version 23.0 and SPSS PROCESS macro version 3.5.2.
Results: Nurses' job embeddedness mediated the relationship between job rotation stress and nursing work performance (B=-0.02, p<.05). Furthermore, their resilience moderated this mediated relationship, also known as moderated mediation, with job embeddedness as the mediating factor (B=-0.02, p<.05).
Conclusion: These findings imply that, when devising a strategy to improve the nursing work performance of nurses undergoing job rotation, their resilience levels should be considered. Reducing job rotation stress while concurrently enhancing job embeddedness is essential for enhancing the nursing work performance of nurses with high levels of resilience.
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KeyWords
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직무스트레스, 업무성과, 회복탄력성, 간호사, 매개분석
Occupational stress, Work performance, Resilience, Psychological, Nurses, Mediation analysis
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원문 및 링크아웃 정보
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등재저널 정보
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